「#shorts」 ＃井川意高

日本における「雇用規制」とは、企業が従業員を採用・解雇する際に従わなければならない法的・制度的な制約のことを指します。代表的な規制には以下のようなものがあります：

解雇の規制: 日本では解雇権濫用法理があり、企業が労働者を解雇する場合、正当な理由が必要です。解雇が正当でないと判断されると、無効とされる可能性があります。
雇用保険や社会保険の義務: 従業員の保護を目的とした制度。
非正規雇用と正規雇用の待遇格差是正: 同一労働同一賃金の原則。